一、我們的核心價(jià)值觀(guān)是:忠誠、感恩、學(xué)習、創(chuàng )新、艱苦奮斗!
二、我們的工作作風(fēng)是:主動(dòng)出擊、快速反應、馬上行動(dòng)
三、我們的創(chuàng )新文化是:要么死亡、要么創(chuàng )新、除了老婆和孩子不變,一切都要變!
——創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂!經(jīng)驗是負債,創(chuàng )新是資產(chǎn)
四、我們的戰略文化是:發(fā)展中不忘穩健,穩健中求發(fā)展!
——拓展全國、走向世界
五、我們的危機文化是:居危思進(jìn),差一分鐘都有可能導致失敗,一天不進(jìn)步企業(yè)都有可能要出局,
——沒(méi)有危機意識的企業(yè)只有死亡。
六、我們的努力文化是:努力就像懷孕,時(shí)間久了會(huì )讓自己和別人都看出來(lái)!
一一八小時(shí)內求生存,八小時(shí)外求發(fā)展!
——每一份私下的努力都會(huì )有培增的回報,并且在公眾場(chǎng)合上被表現出來(lái)!
七、我們的用人文化是:德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著(zhù)讓?zhuān)?
一一有德有才破格使用,有德無(wú)才培養使用!
無(wú)德有才限制使用,無(wú)德無(wú)才堅決不用!
——用人要疑,制度第一;用人不疑,必死無(wú)疑;疑人不用,無(wú)人可用。
八、我們的執行文化是:偉大的公司來(lái)自于偉大的原則,偉大的原則來(lái)自偉大的執行力。理解也執行,不理解也執行。 接受命令,堅決執行,有疑必問(wèn),有問(wèn)必復!
——執行力是企業(yè)的核心競爭力之一。
——結果提前,自我退后:鎖定目標,專(zhuān)注重復
——講管理不講人情,管理就是責任,